Junior HR Business Partner 

w miejscowości: Warszawa 

Twój zakres obowiązków: 

• Koordynacja procesów rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów na stanowiska specjalistyczne; 

• Wspieranie realizacji polityki szkoleń i rozwoju, 

• Wsparcie działań EB, 

• Wspieranie cyklicznych procesów HR, a w tym: podwyżki, premie, ankieta satysfakcji, ocena roczna, etc.; 

• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz; 

• Koordynacja działań w obszarze benefitów i ZFŚS; 

• Wspieranie zadań związanych z toczącymi się projektami; 

• Wspieranie innych tematów z obszarów codziennego funkcjonowania Działu HR. 

Nasze wymagania: 

• Wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe 

• Doświadczenie zawodowe: 3 lata w Dziale HR – najlepiej w obszarze miękkim oraz twardym – pozwalające szybko i sprawnie wejść w rolę i podjąć zadania wskazane w zakresie obowiązków. 

• Uprawnienia: n/d 

• Kompetencje miękkie: dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, elastyczność, umiejętność logicznego myślenia, 

• Cechy osobowości: pozytywne nastawienie, otwartość, uśmiech, nastawienie na rozwiązywanie problemów, proaktywność. 

• Inne: min. podstawowa znajomość prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, dobra znajomość MS Office, m.in. Excela, znajomość systemu/ów HR 

• Angielski – min. B2 w mowie i w piśmie 

Oferujemy: 

• Karta Pracownika dla Ciebie i bliskiej Ci osoby upoważniająca do rabatu na zakupy w Netto 

• Darmowy pakiet opieki medycznej Medicover Zdrowie 

• Możliwość przystąpienia do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU 

• Możliwość przystąpienia do programu sportowo-rekreacyjnego Medicover Sport 

• Nagrody jubileuszowe 

• Świąteczne doładowania kart Sodexo 

• Programy pracownicze z nagrodami (m.in. „Poleć znajomego”) 

• Darmowy dostęp do aplikacji językowej eTutor 

Więcej na temat działu, benefitów i kultury organizacyjnej znajdziesz na: www.kariera.netto.pl.